职场周三
面向小型企业主的实用HR指导
招聘员工是企业成长中令人兴奋的一步,但它也带来了新的责任、要求和挑战。职场周三是一个由三部分组成的HR系列课程,专为希望获得建立、管理和领导强大团队实用指导的小型企业主、创业者和业主经营者而设计。
该系列课程由 HR 专家 Eden Arthur, MPS, PHR, SHRM-SCP 主讲,涵盖了小型企业在各个阶段都会遇到的人员管理问题,从进行首次招聘和建立负责任的招聘流程,到绩效管理、营造积极的工作场所以及留住优秀员工。
所有三场活动均为免费的虚拟网络研讨会。注册最适合您业务的课程,或利用整个系列课程来加强您从招聘到留任的HR技能。
了解更多信息并注册参会:

第 1 场:
业主兼经营者的 HR 基础知识
2026年9月16日 | 下午2:00 – 3:30
招聘您的首批员工会带来新的责任和风险。学习每位业主兼经营者都需要掌握的 HR 基础知识,包括 W-2 与 1099 分类、I-9 要求、记录保存、工资与工时基础知识以及文档记录。
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第2场:
降低风险的招聘与入职流程
2026年9月23日 | 下午2:00 – 3:30
建立招聘和入职流程,帮助您吸引优秀的候选人,创造更好的员工体验,并降低不必要的法律和运营风险。非常适合正在进行首次招聘——或准备进行下十次招聘的企业主。
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第 3 场会议:
管理、留住并领导您的员工
2026年9月30日 | 下午2:00 – 3:30
自信地迈入您的领导者角色。学习设定期望、提供反馈、管理绩效、处理困难对话、建立专业职场文化以及留住优秀员工的实用策略。
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